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Hier geht es weiter. Und jetzt, als sich herausstellt, dass Männer statt Frauen bei der Entlohnung deutlich hinten liegen, ist natürlich nicht mehr von Diskriminierung die Rede. Stattdessen heißt es triumphierend:
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USA: Weibliche Geschäftsführer inzwischen besser als männliche bezahlt
What glass ceiling? The gender gap appears to be closed: At least when it comes to CEO pay. So far, 21 of the 22 current female CEOs in the Standard & Poor’s 500 have reported their latest compensation (...) and they were paid an average of $18.8 million during their latest fiscal years, according to a USA TODAY analysis of data from S&P Capital IQ and Bespoke Investment Group. That far exceeds the average $12.7 million paid to the 455 current male CEOs in the S&P 500 that have reported compensation data for the same time period.
Hier geht es weiter. Und jetzt, als sich herausstellt, dass Männer statt Frauen bei der Entlohnung deutlich hinten liegen, ist natürlich nicht mehr von Diskriminierung die Rede. Stattdessen heißt es triumphierend:
It’s been a great year financially for CEOs. And that’s especially true for the females who have risen to the top of the corporate ladder.
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