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Die Meldung ist zwar schon ein paar Monate alt und insofern keine echte "News", aber das ändert nichts an ihrer Relevanz:
Das Wirtschaftsmagazin Forbes berichtet.
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Unter den Argumenten, mit denen LobbyistInnen, PolitikerInnen und JournalistInnen Deutschland die Frauenquote aufdrücken wollen, sticht eines immer wieder hervor: Die in Norwegen eingeführte Zwangsquote wird als leuchtendes Vorbild dargestellt. Dumm...
- Italien Beendet Berufliche Benachteiligung Von Männern – Frauen Empört
Milan, Italy – Labor laws should not make any distinction based on gender: This may seem obvious in most democracies. Yet a public outcry arose when the Italian parliament recently ratified a new law ending discrimination in the retirement age between...
- "neue Welle Von Männerrechtlern Sorgt Für Aufsehen"
Immer noch formt sich alle paar Monate eine neue Bewegung, die dafür eintritt, nicht nur die feministische Seite in der Geschlechterdebatte zu sehen. Nach Initiativen wie den Men Going Their Own Way und den Women Against Feminism erregen nun die "Meninists"...
- Studie: Unter Den Krebskranken Sterben Männer Häufiger
Medline berichtet über die Ergebnisse einer neuen Untersuchung: Not only are men more likely than women to be diagnosed with cancer, among those who get the disease, men also have a higher chance of dying from it, according to a new study. In an analysis...
- Menschenrechtskommission Verurteilt Reine Frauenlisten Für Top-jobs Als Diskriminierung
Wenn statt Frauen Männer diskriminiert werden – etwa durch die Frauenquote – gilt das als "positive Diskriminierung" und wird von den Machthabern in Politik und Medien begrüßt statt beanstandet. In Großbritannien jedoch hat es der Politiker Vince...
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Studie: Frauenquote in Unternehmen vertreibt Frauen und Männer
Die Meldung ist zwar schon ein paar Monate alt und insofern keine echte "News", aber das ändert nichts an ihrer Relevanz:
To attract more women, some companies have instituted gender-based affirmative action measures. One of the most controversial of these is the gender quota where organizations set aside a specific percentage of leadership positions for female employees. Instead of attracting great employees, however, we found that gender quotas drive top talent away. In a study we ran using Qualtrics, we found that both women and men were less attracted to firms that instituted a gender quota and were less likely to pursue jobs there.
Das Wirtschaftsmagazin Forbes berichtet.
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