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Die Perspektive der Männerbewegung gewinnt weiterhin international an Gewicht. Deutschland hinkt hier der Entwicklung zwar noch spürbar hinterher, auch wenn es dieses Wochenende einen treffenden Beitrag zur Geschlechterdebatte von der Erziehungswissenschaftlerin und Therapeutin Astrid von Friesen im Deutschlandradio gab. Ein paar Tage zuvor indes veröffentlichte die „International Herald Tribune“ einen ausgesprochen gelungenen Artikel über das Erstarken der Männerbewegung in Großbritannien. Und Warren Farrell, Godfather of Männerbewegung, widerlegte unlängst in einem Beitrag in der vielgelesenen „New York Times“ den beliebten Mythos, dass Männer für dieselbe Arbeit mehr verdienten als Frauen: „Comparing men and women with the `same jobs,´ then, is to compare apples and oranges. However, when all 25 choices are the same, the great news for women is that then the women make more than the men. (…) There are 80 jobs in which women earn more than men - positions like financial analyst, speech-language pathologist, radiation therapist, library worker, biological technician, motion picture projectionist. Female sales engineers make 143 percent of their male counterparts; female statisticians earn 135 percent.” Währenddessen hat die feministische Partei Schwedens mit Helena Brandt innerhalb von drei Wochen den dritten Geldgeber verloren, wie ein schwedisches Nachrichtenmagazin berichtet: „Brandt said that the party was discriminatory against men and pointed to the decision made at the conference last week to allow men to take a maximum of 25% of the board positions.” Werden wir auch in Deutschland bald zu einer Gesellschaft finden, in der sich Männerhass und einseitige Bevorzugung nicht mehr auszahlen?
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Recent female college graduates earn as much as or more than their male counterparts in 29 fields, ranging from engineering to art history, according to researchers at the Federal Reserve Bank of New York. This reverse wage gap means women earned 16 percent...
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Ich hatte darüber schon einmal berichtet, aber es finden ja immer wieder neue Leser zu diesem Blog. Und wenn die ehrwürdige New York Times dieses Thema noch einmal auflegt, warum sollten wir das dann ignorieren? For the first time, women in their 20s...
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Mehr als 60 Jahre später kann allmählich darüber gesprochen werden: Women who worked under Adolf Hitler were just as ruthless as men, a shocking new book reveals. "Female Perpetrators; Women Under National Socialism" exposes the myth that women under...
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Einer meiner Leser schreibt mir: Auf FAZ online gibt es heute einen wirklich interessanten Gastbeitrag eines Arztes zum Thema männlicher Gesundheit, mit Fokus auf männlichen Jugendlichen. Dabei werden gleich einige urbane Mythen angegriffen - so z.B....
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MÄNNERRECHTLER FINDEN MEHR GEHÖR
Die Perspektive der Männerbewegung gewinnt weiterhin international an Gewicht. Deutschland hinkt hier der Entwicklung zwar noch spürbar hinterher, auch wenn es dieses Wochenende einen treffenden Beitrag zur Geschlechterdebatte von der Erziehungswissenschaftlerin und Therapeutin Astrid von Friesen im Deutschlandradio gab. Ein paar Tage zuvor indes veröffentlichte die „International Herald Tribune“ einen ausgesprochen gelungenen Artikel über das Erstarken der Männerbewegung in Großbritannien. Und Warren Farrell, Godfather of Männerbewegung, widerlegte unlängst in einem Beitrag in der vielgelesenen „New York Times“ den beliebten Mythos, dass Männer für dieselbe Arbeit mehr verdienten als Frauen: „Comparing men and women with the `same jobs,´ then, is to compare apples and oranges. However, when all 25 choices are the same, the great news for women is that then the women make more than the men. (…) There are 80 jobs in which women earn more than men - positions like financial analyst, speech-language pathologist, radiation therapist, library worker, biological technician, motion picture projectionist. Female sales engineers make 143 percent of their male counterparts; female statisticians earn 135 percent.” Währenddessen hat die feministische Partei Schwedens mit Helena Brandt innerhalb von drei Wochen den dritten Geldgeber verloren, wie ein schwedisches Nachrichtenmagazin berichtet: „Brandt said that the party was discriminatory against men and pointed to the decision made at the conference last week to allow men to take a maximum of 25% of the board positions.” Werden wir auch in Deutschland bald zu einer Gesellschaft finden, in der sich Männerhass und einseitige Bevorzugung nicht mehr auszahlen?
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