Autos
Jeder weiß: Damit man bei einer Umfrage das gewünschte Ergebnis erhält, ist es wichtig, die Frage entsprechend zu formulieren. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie hätten als Ergebnis gerne, dass sich mehr Arbeitnehmer einen weiblichen als einen männlichen Chef wünschen. Dann dürfen Sie die Leute natürlich nicht einfach fragen: "Hätten Sie als Chef lieber einen Mann oder eine Frau?" Sondern Sie sollten die Frage, so wie es hier die "20 Minuten" tun, formulieren:
Dumm nur, wenn die meisten Leser den Trick durchschauen und stur zu 62 Prozent (Stand von 19:30 Uhr) auf einem männlichen Chef beharren. Da kann man das Fluchen der 20-Minuten-Redakteure bis hierher hören: "Da sagen wir den Hirnis extra, es sei bewiesen, dass weibliche Chefs besser seien, und die lassen sich gar nicht davon beeindrucken! Was sollen wir denn NOCH machen?"
Tipp von Genderama: Am besten, man formuliert die Frage einfach so: "Hätten Sie lieber einen guten oder einen schlechten Chef?". Und wenn sich die allermeisten für "einen guten Chef" entschieden haben, geht man mit der Meldung nach draußen, dass die Leute allesamt eine Frau als Vorgesetzte haben wollen. Denn das "gut" und "weiblich" hierbei ein und dasselbe ist, hat McKinsey ja gerade "bewiesen" ...
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Einer meiner Leser schreibt mir: "Hier eine kleine Anekdote, die noch zu ihrem Beitrag über VW passt (dessen zugrundeliegenden Artikel von Sybille Berg ich nicht gelesen habe und auch nicht lesen werde). Heute gehört im Deutrschlandfunk. (Kann nachgehört...
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Als noch die alte Mär existierte, dass Männer sich öfter auf einen Seitensprung einließen als Frauen, wurde über eine gentisch bedingte Untreue des männlichen Geschlechts fabuliert. Frauen erschienen als leidende Betrogene, Männer als Schweine....
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Seit dem Feminismus in den Siebzigerjahren steht der Mann in der Kritik von Frauen. Dabei werden von Frauen Forderungen an den Mann gestellt, neue Männerbilder entworfen und die Erwartungen der Frauen an den Mann beschrieben. Der Mann selber als soziale...
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Selten hat man eine Frau so offen darüber sprechen hören, was sie an einem Partner am meisten schätzt, wie es Margaret Heckel in der aktuellen "Welt am Sonntag" tut. Heckel zufolge ist das neue Unterhaltsrecht keinesfalls der Todesstoß für den Zugriff...
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Manipulation missglückt
Jeder weiß: Damit man bei einer Umfrage das gewünschte Ergebnis erhält, ist es wichtig, die Frage entsprechend zu formulieren. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie hätten als Ergebnis gerne, dass sich mehr Arbeitnehmer einen weiblichen als einen männlichen Chef wünschen. Dann dürfen Sie die Leute natürlich nicht einfach fragen: "Hätten Sie als Chef lieber einen Mann oder eine Frau?" Sondern Sie sollten die Frage, so wie es hier die "20 Minuten" tun, formulieren:
Eine McKinsey-Studie beweist: Frauen sind bessere Chefs. Wen hätten Sie lieber als Chef - einen Mann oder eine Frau?
Dumm nur, wenn die meisten Leser den Trick durchschauen und stur zu 62 Prozent (Stand von 19:30 Uhr) auf einem männlichen Chef beharren. Da kann man das Fluchen der 20-Minuten-Redakteure bis hierher hören: "Da sagen wir den Hirnis extra, es sei bewiesen, dass weibliche Chefs besser seien, und die lassen sich gar nicht davon beeindrucken! Was sollen wir denn NOCH machen?"
Tipp von Genderama: Am besten, man formuliert die Frage einfach so: "Hätten Sie lieber einen guten oder einen schlechten Chef?". Und wenn sich die allermeisten für "einen guten Chef" entschieden haben, geht man mit der Meldung nach draußen, dass die Leute allesamt eine Frau als Vorgesetzte haben wollen. Denn das "gut" und "weiblich" hierbei ein und dasselbe ist, hat McKinsey ja gerade "bewiesen" ...
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Einer meiner Leser schreibt mir: "Hier eine kleine Anekdote, die noch zu ihrem Beitrag über VW passt (dessen zugrundeliegenden Artikel von Sybille Berg ich nicht gelesen habe und auch nicht lesen werde). Heute gehört im Deutrschlandfunk. (Kann nachgehört...
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Als noch die alte Mär existierte, dass Männer sich öfter auf einen Seitensprung einließen als Frauen, wurde über eine gentisch bedingte Untreue des männlichen Geschlechts fabuliert. Frauen erschienen als leidende Betrogene, Männer als Schweine....
- Professor Walter Hollstein: "die Weibliche Definitionsmacht"
Seit dem Feminismus in den Siebzigerjahren steht der Mann in der Kritik von Frauen. Dabei werden von Frauen Forderungen an den Mann gestellt, neue Männerbilder entworfen und die Erwartungen der Frauen an den Mann beschrieben. Der Mann selber als soziale...
- "das Neue Unterhaltsrecht Wird Frauen Finanziell Anspruchsvoller Machen"
Selten hat man eine Frau so offen darüber sprechen hören, was sie an einem Partner am meisten schätzt, wie es Margaret Heckel in der aktuellen "Welt am Sonntag" tut. Heckel zufolge ist das neue Unterhaltsrecht keinesfalls der Todesstoß für den Zugriff...
- Es Ist Alles Nur Heisse Luft
Ein Mann in einem Heissluftballon bemerkt wie er Höhe verliert. Er schaut nach unten und sieht eine Frau, worauf er den Ballon weiter sinken lässt und sie dann fragt: „Entschuldigung! Können sie mir helfen? Ich hatte eine Verabredung mit einem Freund...
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