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In der Wirtschaftswoche beleuchtet Bettina Röhl heute, inwiefern die Frauenquote auch für Frauen von Übel ist:
Hier findet man den vollständigen Artikel.
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Das Thema positive Diskriminierung wird zur Zeit wieder intensiver diskutiert. Im Zusammenhang mit Diskussionen rund um die Frauenquote melden sich häufiger Männer, die sich durch die Einführung einer solchen Quote benachteiligt fühlen. Die Antwort...
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In der Frankfurter Allgemeinen bewertet Julian Staib das politische Gebahren der AfD im Europaparlament und kommt dabei auch auf das Genderthema zu sprechen. Ein Auszug: Storch hebt im "Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter"...
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Bettina Röhl: "Die Quote spaltet die Frauen"
In der Wirtschaftswoche beleuchtet Bettina Röhl heute, inwiefern die Frauenquote auch für Frauen von Übel ist:
Die Quotenregel hat einen im öffentlichen Diskurs bisher wenig belichteten spezifischen, aber gravierenden Nachteil für Frauen. Denn in Zukunft wird nicht mehr die Leistung einer Frau über ihre Karriere entscheiden, sondern ein Quotensystem. Das entscheidet darüber, ob eine Frau in das System passt und sich systemkonform verhält. Andere Quotenfrauen wachen darüber, ob eine Frau sich genügend frauensolidarisch sprich quotenfrauensolidarisch verhält, ob eine Frau sich im Kampf gegen männliche Kollegen gebührend engagiert (oder sich gar im ärgsten Fall für einen Kollegen einsetzt), kurz ob sich eine frau im Beruf und dann auch im Privatleben gegenüber ihrem eigenen Mann und selbst gegenüber ihren Kindern hinreichend feministisch, egoistisch und karrierebezogen verhält. (...)
Die Frauenquote ist in Wahrheit keine Frauenquote für alle Frauen, sondern sie ist eine Quote für die Quotenfrauen, für die Ideologinnen, für die Genderistinnen, für die Feministinnen. Und wehe du gehörst dieser Quoten-Elite nicht an, sondern bist einfach nur die bestqualifizierte Frau, pochst auf deine Qualifikation, missachtest die Quotennetzwerke oder findest die Quote ungerecht und falsch.
(...) Es bildet sich in Gestalt der Frauenforschungseinrichtungen, Frauenforschungsinstitute, der überbordenden Genderforschung und der Frauenquoten eine regelrechte neue Quotenpolizei, die überwacht, wer sich genderkonform verhält und welche Frau den Posten, die den Männern verwehrt sind, denn nun genau bekommt. Und es steht zu befürchten, dass sehr bald in allen großen Unternehmen solche Genderführungscliquen über die Posten bestimmen.
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Könnten Frauen wählen, würden sich nur zwei von zehn für eine weibliche Führungskraft entscheiden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie des Ifak-Instituts. Warum ist das so, fragt die "Süddeutsche Zeitung" Gisela Mohr, Professorin...
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Verrückte Woche. Fast jeden Abend sitzt einer meiner Bekannten in einer Talkshow. Heute ist AGENS-Mitglied Professor Amendt an der Reihe. Er diskutiert jedoch nicht zum Thema Alltagssexismus direkt, sondern zu dem, was viele Feministinnen offenbar mit...
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In der "Zeit" berichtet Steffi Arendsee, dass es ihr nicht mehr gelinge, einen Mann für eine Partnerschaft zu gewinnen. Das kann man jetzt als Indiz dafür auslegen, dass der von Helen Smith und anderen postulierte "Männerstreik" auch in Deutschland...
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Das Thema positive Diskriminierung wird zur Zeit wieder intensiver diskutiert. Im Zusammenhang mit Diskussionen rund um die Frauenquote melden sich häufiger Männer, die sich durch die Einführung einer solchen Quote benachteiligt fühlen. Die Antwort...
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In der Frankfurter Allgemeinen bewertet Julian Staib das politische Gebahren der AfD im Europaparlament und kommt dabei auch auf das Genderthema zu sprechen. Ein Auszug: Storch hebt im "Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter"...
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