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Hier geht es weiter. Und wer uns dabei helfen möchte, die ersten tausend Unterschriften voll zu bekommen: Hier geht es zur Frankfurter Erklärung gegen die Männer diskriminierende Frauenquote.
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Gleichstellung statt Gleichberechtigung? Das Zwangsinstrument des Staates führt unbeirrbar in die falsche Richtung. Statt gleiche Chancen für alle zu fördern, wird "positiv diskriminiert" – der Rechenschieber regiert, Qualifikation ist Nebensache....
- Umfrage Unter Akademikern: Ablehnung Der Frauenquote Immens
Unter Akademikern und Führungspersonen ist einer aktuellen Befragung zufolge die anti-emanzipatorische und frauenfeindliche Einstellung erschreckend verbreitet, dass eine verantwortungsvolle Position durch Leistung und nicht Geschlechtszugehörigkeit...
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Nicht erst die FOCUS-Titelgeschichte vor ein paar Wochen, in der sich etliche Frauen gegen die Quote aussprachen, zeigte, dass in dieser Frage nicht die beiden Geschlechter einander gegenüberstehen, sondern es dabei vielmehr um unterschiedliche Haltungen...
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Die Grünen schalten sich mit einem eigenen Gesetzentwurf in die Diskussion über die Förderung weiblicher Führungskräfte ein. In dem Entwurf, der SPIEGEL ONLINE vorliegt, fordert die Partei eine Frauenquote von 40 Prozent in Aufsichtsräten und geht...
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Wer beispielsweise in den letzten Wochen das Blog Sciencefiles aufmerksam verfolgt hat, dürfte mitbekommen haben, wie sehr die feministische Ideologie inzwischen einen Grundwert des akademischen Betriebes, die Freiheit von Forschung und Lehre, abzulösen...
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"Süddeutsche Zeitung" berichtet über Protest der Männerrechtler gegen die Frauenquote
Wenn das EU-Parlament an diesem Mittwoch erwartungsgemäß dem Vorstoß zustimmt, vom Jahr 2020 an eine Quote von 40 Prozent weiblicher Aufsichtsratsmitglieder in Aktiengesellschaften vorzuschreiben, wird das wohl ein schwarzer Tag für Günter Buchholz sein - auch wenn der EU-Rat noch einwilligen muss. Denn die Thesen einer "Frankfurter Erklärung zur Gleichstellungspolitik", die der emeritierte BWL-Professor initiiert hat und die mittlerweile knapp 900 Unterzeichner hat, lassen sich auf einen Nenner bringen: Frauenförderung durch Quote ist Männerdiskriminierung. In Firmen und gleichermaßen in Hochschulen und Forschungseinrichtungen, so der Tenor, sollte man eine Führungsposition mit dem am besten geeigneten Bewerber besetzen dürfen. Und das völlig unabhängig vom Geschlecht.
Hier geht es weiter. Und wer uns dabei helfen möchte, die ersten tausend Unterschriften voll zu bekommen: Hier geht es zur Frankfurter Erklärung gegen die Männer diskriminierende Frauenquote.
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