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Hier findet man den vollständigen Artikel von Ferdinand Knauß.
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Taffe Frauen? Von wegen: Gerade die jungen Frauen trauen sich keine Führungsposition zu, wie eine Studie zeigt. Nur 29 Prozent hätten gerne einen Job mit Leitungsfunktion. Hier erfährt man mehr über die gläsernen Decken in unseren Unternehmen....
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Die aktuellen Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers zeigen: Inzwischen werden genauso viele Männer wie Frauen im Job benachteiligt. Ein Trend, der sich auch in anderen Teilen Europas beobachten lässt. Im Rahmen der Online-Umfrage geben 20 Prozent...
- Österreich: Nur 36 Prozent Der Männer Maturieren
Derzeit maturieren rund 36 Prozent der Männer und 51 Prozent der Frauen, 2033 werden es 41 Prozent der Männer und schon 60 Prozent der Frauen sein. Hier erfährt man mehr....
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Die 70-Stunden-Woche scheint für Frauen noch immer nicht sehr attraktiv zu sein. Dem Nachrichtensender ntv zufolge hält sich das weibliche Geschlecht nur zu etwas über zehn Prozent in den Vorstandsetagen der international bedeutendsten Unternehmen...
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Wirtschaftswoche zum Equal Pay Day: Bei einigen Unternehmen verdienen Frauen mehr als Männer
Die bereinigte Entgeltlücke unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen erheblich. Bei 30 Prozent der Unternehmen beträgt die ermittelte Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern weniger als drei Prozent. Bei rund einem Drittel der Unternehmen verdienen Frauen bei vergleichbarer Tätigkeit über zehn Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Bei immerhin einem Fünftel der Unternehmen ist es umgekehrt: hier verdienen Männer zwischen fünf und zehn Prozent weniger als vergleichbare Frauen.
Hier findet man den vollständigen Artikel von Ferdinand Knauß.
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