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Gut, das ist nichts anderes als das, was ich schon zig Mal erklärt habe, aber der Mythos von der Gehaltsdiskriminierung hält sich weiterhin hartnäckig, so dass man für jede weitere Studie dankbar ist:
Die Daily Mail berichtet.
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Eine neue Studie verrät einen weiteren Grund für die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen, der nichts mit Diskriminierung zu tun hat....
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CNN berichtet: The prevailing wisdom is that sexist hiring in academic science roadblocks women's careers before they even start. (...) But the facts tell a different story. National hiring audits, some dating back to the 1980s, reveal that female...
- „gewalt Und Diskriminierung Haupttodesursachen Für Frauen“
Die Basler Zeitung berichtet über eine neue „Studie“. Wie ich bemerke, fehlt diesem Artikel ein Datum. Es ist also gut möglich, dass es sich lediglich um einen Aprilscherz handelt, der noch nicht vom Web genommen wurde. Ich habe ihn aber trotzdem...
- England: Mutterschaftsurlaub Und "gleichheitsgesetze" Sabotieren Karriere Von Frauen
Generous maternity leave and flexible working practices are in danger of sabotaging women's careers, the head of the new equality watchdog has warned. With women now entitled to a year off for each child, Dr Nicola Brewer, the chief executive of the...
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Der Frauen-sind-bessere-Menschen-Virus ist so aktiv wie nie zuvor. Aktuell beispielsweise soll eine neue Studie besagen, dass Frauen die besseren Manager seien. Aber hat diese Studie wirklich Hand und Fuß? Ferdinand Knauß von der Wirtschaftswoche hat...
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Neue Studie: Gehaltslücke Folge von Lifestyle-Entscheidungen, nicht Diskriminierung
Gut, das ist nichts anderes als das, was ich schon zig Mal erklärt habe, aber der Mythos von der Gehaltsdiskriminierung hält sich weiterhin hartnäckig, so dass man für jede weitere Studie dankbar ist:
The pay gap between men and women has nothing to do with discrimination by employers, an influential study said yesterday. It argued that the difference in salaries between male and female workers came down to 'individual lifestyle preferences'. The choice of millions of mothers to put children before careers was the chief reason given for the disparity between men and women that emerged after 30.
Die Daily Mail berichtet.
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Eine neue Studie verrät einen weiteren Grund für die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen, der nichts mit Diskriminierung zu tun hat....
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CNN berichtet: The prevailing wisdom is that sexist hiring in academic science roadblocks women's careers before they even start. (...) But the facts tell a different story. National hiring audits, some dating back to the 1980s, reveal that female...
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Die Basler Zeitung berichtet über eine neue „Studie“. Wie ich bemerke, fehlt diesem Artikel ein Datum. Es ist also gut möglich, dass es sich lediglich um einen Aprilscherz handelt, der noch nicht vom Web genommen wurde. Ich habe ihn aber trotzdem...
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Generous maternity leave and flexible working practices are in danger of sabotaging women's careers, the head of the new equality watchdog has warned. With women now entitled to a year off for each child, Dr Nicola Brewer, the chief executive of the...
- "frauen Sind Die Besseren Manager" – Stimmt Das?
Der Frauen-sind-bessere-Menschen-Virus ist so aktiv wie nie zuvor. Aktuell beispielsweise soll eine neue Studie besagen, dass Frauen die besseren Manager seien. Aber hat diese Studie wirklich Hand und Fuß? Ferdinand Knauß von der Wirtschaftswoche hat...
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