Autos
Endlich mal wieder ein Artikel, der aus dem allgemeinen Geklage darüber ausbricht, dass Frauen ja immer noch benachteiligt seien, weil sich so wenige davon im höheren Management wiederfänden:
Warum? Das verrät Frank Gerbert im FOCUS.
Natürlich endet aber auch dieser Artikel mit dem Fazit, dass mehr für Frauen getan werden muss. Ohne eine solche verpflichtende Passage sind solche Beiträge in unseren Mainstreammedien wohl nicht mehr zu haben.
Veja Também:
- Lesermail (interview Dasa Szekely)
Der Anti-Gewalt-Berater und -Pädagoge Burkhard Oelemann stimmt meinem Leser Daniel Präkelt nicht zu, was das Interview mit der systemischen Beraterin Dasa Szekely angeht: Lieber Arne, ich habe mir gerade den "Welt"-Artikel durchgelesen und komme weitestgehend...
- Feminismus Oder Freiheit?
Nicht mehr brandaktuell, aber immer noch lesenswert ist ein Artikel Robert Nefs, der vom Liberalen Institut online gestellt wurde. Es gibt nur etwas, das noch unliberaler ist, als wenn Männer Frauen vorschreiben, was eine "typische Frau" sei: Wenn Frauen...
- Taz: "linke Frauen Schlagen öfter Zu"
Die Kriminalitätsstatistik der Polizei verzeichnet einen Anstieg beim Anteil der Täterinnen an allen Straftaten. Vor allem in der linken Szene sind die Frauen auf dem besten Weg zur Gleichstellung. Plutonia Plarre berichtet: Emanzipation zeigt sich...
- Cdu/csu: "vätermonate Sind Der Falsche Weg"
Inzwischen gibt es eine recht große Fülle von Medienberichten zu Vladimir Spidlas Vorstoß, verpflichtende Vätermonate einzuführen. Auffällig dabei: Ich konnte keinen einzigen journalistischen Kommentar finden, der diese Idee in irgendeiner Form...
- Männer In Führungspositionen Bevorzugt
Könnten Frauen wählen, würden sich nur zwei von zehn für eine weibliche Führungskraft entscheiden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie des Ifak-Instituts. Warum ist das so, fragt die "Süddeutsche Zeitung" Gisela Mohr, Professorin...
Veja mais em: Autos
"Sie könnten, doch sie wollen nicht"
Endlich mal wieder ein Artikel, der aus dem allgemeinen Geklage darüber ausbricht, dass Frauen ja immer noch benachteiligt seien, weil sich so wenige davon im höheren Management wiederfänden:
Der Aufstieg von Frauen in Spitzenpositionen stagniert. Das sei erfreulich, weil Zeichen für Wohlstand und Freiheit – so die provokante These einer Psychologin.
Warum? Das verrät Frank Gerbert im FOCUS.
Natürlich endet aber auch dieser Artikel mit dem Fazit, dass mehr für Frauen getan werden muss. Ohne eine solche verpflichtende Passage sind solche Beiträge in unseren Mainstreammedien wohl nicht mehr zu haben.
Veja Também:
- Lesermail (interview Dasa Szekely)
Der Anti-Gewalt-Berater und -Pädagoge Burkhard Oelemann stimmt meinem Leser Daniel Präkelt nicht zu, was das Interview mit der systemischen Beraterin Dasa Szekely angeht: Lieber Arne, ich habe mir gerade den "Welt"-Artikel durchgelesen und komme weitestgehend...
- Feminismus Oder Freiheit?
Nicht mehr brandaktuell, aber immer noch lesenswert ist ein Artikel Robert Nefs, der vom Liberalen Institut online gestellt wurde. Es gibt nur etwas, das noch unliberaler ist, als wenn Männer Frauen vorschreiben, was eine "typische Frau" sei: Wenn Frauen...
- Taz: "linke Frauen Schlagen öfter Zu"
Die Kriminalitätsstatistik der Polizei verzeichnet einen Anstieg beim Anteil der Täterinnen an allen Straftaten. Vor allem in der linken Szene sind die Frauen auf dem besten Weg zur Gleichstellung. Plutonia Plarre berichtet: Emanzipation zeigt sich...
- Cdu/csu: "vätermonate Sind Der Falsche Weg"
Inzwischen gibt es eine recht große Fülle von Medienberichten zu Vladimir Spidlas Vorstoß, verpflichtende Vätermonate einzuführen. Auffällig dabei: Ich konnte keinen einzigen journalistischen Kommentar finden, der diese Idee in irgendeiner Form...
- Männer In Führungspositionen Bevorzugt
Könnten Frauen wählen, würden sich nur zwei von zehn für eine weibliche Führungskraft entscheiden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie des Ifak-Instituts. Warum ist das so, fragt die "Süddeutsche Zeitung" Gisela Mohr, Professorin...
Veja mais em: Autos